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| 进入七月份以来，天丰集团公司分四批组织中层以上干部到辉县万仙山进行两天两夜的拓展训练，现将参加人员的体会与您一起分享，同时更希望这些朴实无华的言语对我们的生活、我们的工作带来启迪....... |
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训练结束了，激情和欢呼离我们渐渐远去，也许你已经忘记了队友的名字，忘记了所做项目的名称，忘记了拉你托你的一双双手，忘记了那动人的一幕幕...... |
| 但是我们不应该忘记的是：我们——天丰，永远是一个坚不可摧、战无不胜的团队。 |
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通过短短的两天两夜合力外展培训，使我们这些多年从事管理工作，有着丰富管理经验的各级领导，重新认识了沟通、协作、团队、目标在管理中的重要性和更深刻的管理内涵。天丰大了，优秀的人多了，如果不能组成一个高效的团队，树立一个共同的目标，就像盲阵游戏那样，每个小组都很优秀，都很努力，结果却偏差很大。
有人说过，最感人的是逃生墙，经过逃生墙的洗礼，这一刻这一支团队聚集了巨大的能量，任何困难都能克服。
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李祯祥 |
人这一生可能经历很多事，很多事会逐渐淡忘，没有留下任何记忆。很多事，一生都不会经历，没有任何感受，但有些事虽经历了一次却记忆深刻，感悟颇深。记得总裁说过 : 天丰这么多年最大的收益不是赢利了多少，而是聚集了一批优秀的人才，有了这一批人，什么事都能干成。这一次拓展训练给我一生都会留下深刻的印象：感悟人生，重识自我 . --------------- 司建玺
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一项工作，必须做好前期工作，统一认识，统一步伐，发现问题必须快速解决
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、训练中有多少与我们现实工作中惊人相似的东西，我敢说确实引起了所有人的反思和感叹。也许很多人现实生活中并没有这么多坎坷，但每一个追求工作上进、生活舒适的人，确实会有很多需要挑战的极限，甚至难以逾越的障碍。
2 、大团队、小配合是共同完成目标任务的保证，团队的力量是无穷的，尤其团队成员在才能上能互补的时候。
----------- 南庆季 |
培养职业精神，完善职业技能：没有职业精神的人，在一个职业位置是难有发展的，甚至是难以立足的。如果说职业精神决定着个人的工作态度，那么职业技能则决定着个人的工作效率。有职业精神又有职业技能，只要你愿意搞好团队合作，那么就有很大几率成为团队的某个层面的核心.
-------------- 郝姣萍
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市场的变幻莫测，犹如我们在工作时常遇到 “ 断桥 ”
，能逾越过去，就是一个战役的胜利。遇到难题，有天丰公司这样的优秀团队做你坚强的后盾，有与你浴血奋战的战友，还有什么不能让你克服掉 .
-------------- 贵 林
人最大的敌人就是自己，所以战胜自己就是取得成功的第一步 !
--------------- 荆红梅
我们每个天丰人的心中都有一个目标，百年天丰就是我们的理想，也许今天我们不能奢望那一天的到来，可是我们能为明天做出我们最大的努力，既然我们是一群有志之士，为什么我们做不好，道理很简单，目标、责任、沟通、协作、奋进，我想不管是参与或是没有参与外展训练的每个人都应该明白其中蕴涵的内容吧！
--------------- 王 蕾 |
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没想到能跃过断桥，没想到能爬上天梯 , 更没有想到 4 米多高光滑的逃生墙 39 个人可以在没有任何外界帮助的情况下全爬上。我站在毕业墙上，懂得什么叫合作，什么叫潜力，什么叫团队精神。当所有的队员一起站在毕业墙上紧紧的拥抱在一起时，没有人不为之震撼，不为之感动。在未来的生活和工作中 , 我会时常想起这次深刻的体验，想起我行，我能行。
--------------- 徐泽伟
生活中、工作和学习中，要相信我们的同事、战友，相互理解、尊重并信任，在某种程度上我们要调整自己的心态，只有在沟通的基础上才可能做到相互理解、了解，增加彼此的信任，要敢于把重要的事托付给我们的同事、战友，信任他们一定能完成你的托付；让托付者有一种安全感，让被托付者有了责任感，如此以来就不会工作中有脱节。
--------------- 张化成
一个成功的公司是由很多个成功的员工而组成，它不允许有一个失败者。
--------------- 王国柱
第一次，汗水和泪水融合在一起，体温和关爱温暖着彼此，仅仅两天，我们在感动中长大了， 48 个小时，也许短暂，但是壮烈。
--------------- 贵永军
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